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1.对用人单位劳动关系的评价包括（） 2.狭义的工资仅指劳动报酬中的工资，包括计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴，不包括（） 3.综合经济效益评价法一般包括（） 4.劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。 5.下面哪些是我国法律中明确禁止的歧视类型（） 6.用人单位制定劳动标准的限制主要体现在（） 7.劳动标准制度的内容包括（） 8.有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。 9.劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 10.用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）。 11.工资的基本职能包括：（） 12.用人单位劳动标准实施效果基于劳动关系的评估体现在下列哪项中（） 13.劳动标准的分类包括（） 14.用人单位劳动标准可以规定的对员工的处罚方式通常有（） 15.禁止就业歧视包括（） 16.下列符合劳动标准制度内容的是（）。 17.用人单位制定劳动标准的方式（） 18.分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法（） 19.下列哪一项属于基于劳动关系的评价对用人单位劳动标准实施效果评估的（） 20.根据我国现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）

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