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1.
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币( )万元
2.
下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是( )
3.
《劳动合同法》规定竞业限制的期限,不得超过( )
4.
小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日,公司以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由通知小徐,公司将依法与其解除劳动合同,合同解除日期为4月3日。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐( &n……
5.
《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日
6.
根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处( )年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处( )年以上( )以下有期徒刑,并处罚金。
7.
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
8.
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是( )
9.
以下选项中,属于劳动合同约定条款的是( )
10.
以下选项中,属于劳动合同约定条款的是( )
11.
下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是( )
12.
下列关于非全日制用工的说法中,错误的是( )
13.
劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位,可以解除劳动合同。
14.
下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是( )
15.
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准,但不能低于国家规定的标准,低于国家规定的标准不具有法律约束力。( )
16.
劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人,用人单位应支付工资。( )
17.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成工。( )
18.
用人单位劳动标准实施效果基于劳动关系的评估体现在下列哪项中( )
19.
劳动标准的分类包括( )
20.
用人单位劳动标准可以规定的对员工的处罚方式通常有( )
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