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1.小王在单位已经工作了11年，按规定他可休( )年休假。 2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 3.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。 4.不属于全体劳动者休假的节日是( )。 5.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼( ) 6.企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任。 7.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 8.根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是( )。 9.( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。 10.甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。 11.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，( )。 12.法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是( )。 13.劳动卫生规程不包括( )。 14.下列不属于防坠落劳动防护用品的是( )。 15.甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。 16.在气温等于或低于( )℃时称为低温作业。 17.下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。 18.从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。 19.施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。 20.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。

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