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1.职工民主管理是一种管理关系中的()协调。 2.()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。 3.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种()。 4.下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。 5.用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 6.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。 7.下列关于劳动标准的说法错误的是()。 8.按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。 9.延长工作时间是指超过()长度的工作时间。 10.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。 11.根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。 12.用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 13.下列选项中不属于平等协商的形式的是()。 14.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。 15.()规定的标准为最低劳动标准。 16.()是企业职工行使民主管理的基本形式。 17.()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。 18.双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。 19.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。 20.符合劳动立法规定集体合同期限的是()。

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