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1.不属于调解劳动争议的原则的是()。 2.在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 3.集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。 4.劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()。 5.下列说法错误的是()。 6.总工程师对本单位的安全生产()。 7.()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。 8.企业工资集体协商内容不包括()。 9.处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。 10.安全卫生保护费用不包括()。 11.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括()。 12.下列关于劳动派遣的说法错误的是()。 13.()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。 14.下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。 15.劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()。 16.支付令具有的特征是()。 17.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。 18.关于劳动法律关系的特点，说法错误的是()。 19.工资集体协商，一般情况下()年进行一次。 20.企业在编制年度生产、技术、财务计划时，必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划，该制度是指()。

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