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1.政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。 2.人力资源费用规划的内容包括()。 3.人力资源规划的内容包括()。 4.管理岗位知识能力规范包括()。 5.()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。 6.以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。 7.根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为()。 8.以下关于工作说明书的说法正确的是()。 9.工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 10.工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 11.按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。 12.工作说明书的内容包括()。 13.从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。 14.岗位规范的结构模式包括()。 15.()属于人力资源管理费用。 16.以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。 17.工作岗位分析信息的主要来源有()。 18.在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。 19.工作说明书的内容包括()。 20.劳动定额发展的趋势为()。

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