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1.全球化的趋势有（）。 2.制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。 3.“全球契约”。（） 4.执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。 5.方案可行性研究包括内容有（）。 6.方案起草的步骤有（）。 7.劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。 8.界定报告内容的原则有（）。 9.用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。 10.常见的工作评价方法有（）。 11.用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。 12.影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。 13.到2000年，全球共有246个生产守则，归纳起来主要分类有（）。 14.对报告信息质量的保证有几个原则（）。 15.以下不属于经济全球化的有（）。 16.常用的资料鉴别方法有（）。 17.政府应对企业社会责任问题的对策（）。 18.企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水平的方法和技术有（）。 19.核心劳工标准的八个公约主要内容有（）。 20.用人单位制定劳动标准的方式（）。

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