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1.以下哪个不属于战略措施规划的层次（）。 2.（）的出现，是企业社会责任报告兴起的标志。 3.以下不属于立法型劳动标准的是（）。 4.以下不属于社会责任报告编制流程的有（）。 5.依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 6.《1973年最低就业年龄公约？》（第138号）规定：准许就业的最低年龄，不得低于（）岁。 7.劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。 8.调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。 9.上海.北京等地规定加班工资计算基数为（）。 10.《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的（）多个国家的代表.1500多家著名大公司参与。 11.以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。 12.如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。 13.以下不属于社会责任报告编制小组的构成模式（）。 14.劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。 15.通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。 16.在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。 17.以下不属于影响工资标准调整的因素（）。 18.（）是工人的首要权利。 19.用人单位劳动标准适用于（）。 20.国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。

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