题目中心-考无忧网校-2024全国计算机等级考试|计算机二级|计算机一级||模拟题库软件免费下载

登录注册

题目中心

1.企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。 2.劳资协商的程序主要是（）。 3.劳动者利益的代表是（）。 4.职工参与的模式不包括（）。 5.选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中的重要一环，（）负责评估工作的具体实施。 6.职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。 7.厂务公开的主要载体是（）。 8.劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。 9.劳资协商的内容由（）规定。 10.劳资沟通根据沟通渠道不同，可分为（）。 11.罢免职工董事的权力由（）行使。 12.根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）。 13.（）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。 14.职工代表的产生应由职工（）选举。 15.职工董事、职工监事（）。 16.职工代表大会的代表实行（），两年或几年改选一次。 17.2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括（）。 18.相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）。 19.企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交（）审议。 20.（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

上一页 ...414243 44 45 46 47 48 49 50 ...下一页

×

微信扫一扫
快速购买