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1.《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 2.用人单位在承担劳动合同责任时，既有行政责任又有民事责任。对于劳动者来说应承担（）。 3.下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（）。 4.拖欠工资问题产生的主要原因不包括（）。 5.下列属于劳动合同约定条款的是（）。 6.以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。 7.用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期。 8.以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（）。 9.《劳动合同法》第二十四条第二款规定，竞业限制上限是（）。 10.非全日制劳动合同是指非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。 11.下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。 12.拖欠工资问题产生的主要原因不包括（）。 13.（）是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有劳动意愿的公民获得有报酬的职业。 14.依据法律规定，用人单位如果不安排劳动者带薪年休假，需要支付劳动者（）工资。 15.（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 16.劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议是指（）。 17.根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元。 18.下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。 19.以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。 20.被跨地区派遣的劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应该按照（）标准来执行。

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