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1.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。 2.()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 3.下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。 4.审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。 5.企业定员管理的作用不包括()。 6.以下关于企业定员的说法错误的是()。 7.下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。 8.以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。 9.下列选项中不属于工作说明书的是()。 10.以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。 11.以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。 12.下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。 13.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。 14.以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。 15.下列选项中不属于岗位规范的是()。 16.()是对企业整体框架的设计。 17.以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。 18.以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。 19.以下关于企业定员的说法错误的是()。 20.组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。

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