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1.职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.以下关于劳动争议的说法正确的是()。 3.职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。 4.劳动争议处理的原则不包括()。 5.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。 6.处理劳动争议的正确程序是()。 7.()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。 8.下列各项不属于劳动管理表单的是()。 9.集体合同在履行过程中，()应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。 10.我国法定集体合同的附件主要是()。 11.()应承担法律责任。 12.职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。 13.停工留薪期一般不超过()个月。 14.关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。 15.()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 16.关于集体合同，下列表述正确的是()。 17.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。 18.()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。 19.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题] 20.集体合同是()。

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