题目中心-考无忧网校-2024全国计算机等级考试|计算机二级|计算机一级||模拟题库软件免费下载

登录注册

题目中心

1.以下关于工作时间的说法错误的是()。 2.某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。 3.集体合同的主件是()。 4.最低工资标准由()规定。 5.下列各项中，()属于管理类劳动标准。 6.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。 7.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题] 8.在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。 9.劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。 10.在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。 11.以下事故中，属于重大事故的是()。 12.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。 13.企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。 14.劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。 15.()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。 16.下列各项不属于特种作业的是()。 17.我国集体劳动合同体制以()为主导体制。 18.以下关于标准信息载体的说法错误的是()。 19.岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题] 20.制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

上一页 ...51 52 53 54 55 56 57 58 5960...下一页

×

微信扫一扫
快速购买