题目中心-考无忧网校-2024全国计算机等级考试|计算机二级|计算机一级||模拟题库软件免费下载

登录注册

题目中心

1.培训效果的评估工具主要包括()。 2.下列各选项属于研讨法优点的是()。 3.下列各选项属于上岗培训情况的是()。 4.直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。 5.管理者训练法一般采用()的培训方式。 6.进行培训课程的前期准备工作包括()。 7.下列各选项属于参与式培训方法的是()。 8.下列选项中属于个别指导法优点的是()。 9.下列各选项属于专业技术培训情况的是()。 10.培训需求分析的模型包括()。 11.培训评估主要解决的问题是()。 12.与技能培训相适应的培训方法包括()。 13.受训者的培训档案应包括()。 14.参与型培训法包括()。 15.培训效果评估的层次主要包括()。 16.选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。 17.实施培训教学活动时应注意的事项包括()。 18.培训后的工作主要包括()。 19.在培训项目计划中，培训规模主要受()因素影响。 20.培训项目设计的原则主要包括()。

上一页 ...31 32 33 343536 37 38 39 40 ...下一页

×

微信扫一扫
快速购买